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最近我在負責真格基金的實習生面試工作。這可能是真格有史以來收到最多簡歷的一季：我們計劃招十幾個實習生，沒想到收到了近三千份簡歷。
作為一家小基金，我們激動又緊張。做 VC 投資的朋友們都知道，這份工作最讓人興奮之處就是總能見到許多有意思的初創公司，而遺憾的一面則是絕大多數時間自己都不得不忍痛一次次去拒絕相談甚歡的創始人。（之前統計和估算了一下，我們大概每年會收到近十萬份商業計劃書，卻只能投資其中的幾十家公司）
而這次發現，篩選簡歷比篩選 BP （ Business Plan ）還要艱難和痛苦，因為每打開一張簡歷，看著上面的學習工作經歷和興趣愛好，都仿佛這位風華正茂的同學就充滿活力的站在眼前，眼里都是對 VC 的世界的好奇和憧憬，所以每次 pass一位候選人，都感到更內疚和舍不得。
我們的投資團隊看了幾千位同學的簡歷，打了幾百個電話，而我參與其中有一些感受，想跟希望進入創投行業的同學們分享一下。
01
要知道自己真正喜歡的是什么，而金融常常不是一個真正的愛好
在真格基金內部，王強老師曾經無數次引用托馬斯曼在《浮士德博士》中的一段對話：
" Do you believe love is the strongest emotion?"
" Do you know any stronger?"
" Yes, interest."
這里的 interest，當然不是指利率，而是興趣。這次我們收到的簡歷，有百分之八十以上都是本科金融專業的同學，許多的簡歷看上去有著”標準的優秀“，本科進入一流院校，然后去一家著名商業銀行或者券商實習。
很多同學在電話面試中說，自己想進入風險投資行業是因為熱愛金融。
辭典里對金融的定義是“與貨幣流通和銀行信用相關的各種活動”，許多候選人會說“我很喜歡金融”但大家恐怕很難想象自己說“我喜歡貨幣流通和銀行信用”。
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我在讀大學的時候，也曾以為自己就是喜歡金融，但后來意識到，自己所喜歡的不是金融，而是印象中與金融業相關的一切浮夸生活方式。往自己內心深處望去，自己喜歡的也許不是貨幣的流通行為，而是貨幣本身，或者支配貨幣的權力。
這當然完全沒問題，誰會不希望自己有很多”貨幣“呢？我們當然也明白，許多同學說希望進入所謂的”買方“，并不一定是對創投感興趣，而是在畢業季只要看到與”投資“相關的基金有實習生機會，就投一份簡歷試試。可以說是一種”商務養魚“。
然而風險投資實際上恐怕是金融行業中最不”金融“的工作了。我們的日常并不是西裝革履的寫字樓縱論產業格局，而是每天與野心勃勃的創業者們一邊大口喝礦泉水或者擼串一邊討論最近有什么新的技術和趨勢可能誕生新的產品，有怎樣的一個大機會可以抓住，做出一個改變現狀的東西來實現自我價值。
許多北清復交、一流美本，或是曾在各大金融機構實習的同學，為沒拿到我們的面試而感到驚奇甚至忿忿，尤其是聽說自己有在科技公司實習的朋友進了面試環節之后。
傳統金融行業的康莊大道上雖然站滿了過往競爭的優勝者，但我們希望尋找的年輕人，熱愛的是新奇、創造和冒險。
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因此，過往的本科專業如果與投資完全無關，比如如果是物理，計算機，心理，數學，藝術，我們看到時不僅不會覺得奇怪，反而會眼前一亮，不僅因為這些專業和經歷在幾千封簡歷中顯得與眾不同，還因為我們會推測，他們很可能曾在人生的關鍵節點選擇了自己最想做的事情，追隨了自己的內心，并獲得了與其他大部分人不同的視野和能力。
他們也許很適合找到有意思的新項目、與創業者愉快的溝通，甚至在很多年后自己也踏上創業的道路。畢竟我們最希望在簡歷上看到的，是過往曾經在人生中做出過不一樣的選擇，有對技術的好奇，和對創業的熱愛。
也是出于同樣的原因，曾經在真格工作過的實習生甚至全職員工，在離開真格之后幾乎都加入了創業公司或者自己創業。這大概也說明我們沒有騙同學們，我們自己賣的”藥“自己也一直在吃。
02把畢業后加入初創公司作為一個選項考慮
與許多人所認為的相反，我們今天其實并不鼓勵大學生畢業就創業去做自己的公司，除非真的有非常天賦異稟的地方。因為與在象牙塔中只跟同齡人的競爭不同，創業的第一天就是在跟全中國乃至全世界的同類公司競爭，不會因為創始人更年輕而獲得任何的豁免和寬容。
成為一個扎克伯格是很難的，可是早期的 Facebook 也會需要優秀的大學畢業生。比起進入大公司拿著工牌坐在格子間在工作之余學習辦公室政治策略，在一家年輕而斗志昂揚的初創公司直接擔當負責一部分業務，并隨著公司一起成長，會是珍貴得多的體驗。
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我已經不愿意再舉例說明，如果選對了一個火箭般成長的公司會有多么牛逼的前景，因為大家肯定聽過太多類似 Facebook 早期前臺或者阿里頭條行政財富自由的都市傳說。它們不一定全都是真的，但也都合情合理。
我想大家真正關心的是，如果加入了一家創業公司，然后公司沒做成那怎么辦？
首先，初創公司不一定只有大家想象中的那么早期，三五個程序員茍在一個暗無天日的民居里那種。一個融過 B 輪的公司仍然是一家初創公司，年輕人還能有很多巨大的機會。
硅谷曾流行一個計算，如果你是第 100 個加入 Facebook 的員工，仍然會比自己獨立創業然后賣掉一家一億美金的公司賺到更多的錢。我們到今天還會鼓勵真格內部優秀的實習生去像完美日記這樣已經成為獨角獸的公司，這樣的獨角獸或者小獨角獸公司才幾歲大，正在冉冉升起的初級階段，還有著巨大的成長潛力。所以加入創業公司，并不意味著要冒著那種“搏一搏，單車變摩托”的早期風險。
當然大家會想，即便估值幾千萬或者上億美元的初創公司，風險還是很高啊，會不會我們談論的榮耀都是幸存者偏差？萬一我加入的公司后來垮了，會不會以后找不到工作？
事實上，真格在選擇創業者時，如果曾經歷巨大的失敗，對我們來說，經常是比有過普通的成功更吸引人的經歷。根據我們的觀察，找工作時也是這樣。
當一家明星創業公司出現問題的時候，競爭對手都會趁機瘋狂挖人，我們都聽過很多公司把 HR 派去宣布倒閉的明星公司挖人，結果 HR 被另一個公司挖走了的段子。那幫領導或參與過公司驚心動魄起伏歷程的年輕人，稍有經驗的 HR，都會知道這其中經驗的寶貴。
我想建議大家的是，如果考慮加入初創公司，而自己對行業不夠了解的話，除了咨詢前輩，一個很直觀的方式就是看看公司背后的投資人。
當今中國，已經很少有從未拿過一流 VC 機構的錢而異軍突起的初創公司了。有頂級基金的投資背書不一定保證成功，但能節約大量的篩選成本，畢竟 VC 們每天做的事情就是見大量公司，然后在對比之后選擇投進最有希望長大的一家。很多 VC 投資機構和真格一樣，都會把投過的好項目放在官網上。
這些公司往往都比大公司更迫切的需要優秀的年輕人，團隊年輕但人才密度極高，你會在公司里遇到很多你的同類。之后我們也會聯合被投公司們做一些系統性的聯合招聘，大家可以關注一下。
而大家如果是想成為 VC 投資人，那么創業公司的經歷就更是錦上添花了。
不僅是真格，中國幾乎所有的頂級 VC 都青睞去過創業公司的年輕人，因為這樣的經歷不僅僅代表著他們的性格和興趣，更說明他們在創業公司的經歷中積累了其他同齡人很難有的人脈和經驗，有更大概率找到好項目，和幫到被投公司的創業者。
但倘若有同學一不留神加入了成功起飛的創業公司，那大概率是不會屑于再去 VC 做投資經理的；如果一定還要做 VC，那就是公司上市或收購后財務自由去做合伙人了。
所以，我在面試過程中經常狡猾的問候選人，如果真格沒機會，會不會考慮加入初創公司。這時大家對行業的真正熱愛程度就顯現出來了，候選人們不同的反應非常有趣。
03選擇更少有人走的路
前面說到的兩點，不管是選擇一個自己內心真正喜歡的專業，或者去一家初創的公司，跟你們身邊許多其他的同學相比可能都是異類。
但每個個體被定義與記住的，是與同類的不同點，而不是相同點。與所有其他人做一樣的選擇，就會收獲與其他人一樣的結果。
我知道你們面對冒險的可能時會有很多現實的顧慮，可是相信我，這是你們選擇探險最好的時候，是你們顧慮最少的時候。隨著年歲逐漸變大，在家庭和社會中有了更多的責任，現在有的這些顧慮不會減少，只會更多。
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我們現在能想起的任何一個耳熟能詳的名字，不管是企業家，科學家，藝術家，運動員或者明星，如果你翻看他/她的履歷，一定會看到他們在很早時就開始了做出與身邊人截然不同的選擇和決定。
我自己曾經被巴頓 1944 年的那篇著名演講結尾所深深打動，他說：
”二十年后，你會慶幸自己參加了此次世界大戰。到那時，當你在壁爐邊，孫子坐在你的膝蓋上，問你：’爺爺，你在第二次世界大戰時干什么呢？‘你不用尷尬地干咳一聲，把孫子移到另一個膝蓋上，吞吞吐吐地說：’啊……爺爺我當時在路易斯安那鏟糞。‘與此相反，弟兄們，你可以直盯著他的眼睛，理直氣壯地說：’孫子，爺爺我當年在第三集團軍和那個狗娘養的喬治·巴頓并肩作戰！‘”
人生回首時，我們最后悔的大多數不是做了的事，而是沒做的事，不是嗎？同學們可以想想，幾十年后你坐在壁爐邊時，會希望今天的你做出怎樣的決定，奔赴怎樣的偉大可能。
04但愿你的道路漫長充滿奇跡，充滿發現
最后想跟大家分享一點個人感受。
2014 年我回國加入真格的時候，真格只有十二個人。當時的我 25 歲，是整個投資團隊里年齡最小的，比我更年輕的只有幾個實習生。大家出去玩，我坐在車上或者環顧飯桌，都是小哥哥小姐姐。而來參加我們投委會的創業者，也一般比我大個五歲十歲。
那時我剛到北京，由于過去七八年都在美國，整個城市基本舉目無親，所以每天都在興奮地認識新朋友。在時代的幕布下，移動互聯網飛速發展，日子也斗轉星移過的飛快。
到了今天忽然發現，當年坐在我身邊的同事，有的創業后今天公司已經百億，有的已經成立了自己的基金，有的拍了自己的電影。當年的業內朋友們，許多已經在互聯網大廠縱橫捭闔。
即便是當年真格稚嫩的實習生們，有的如今正在作為 CEO 經歷創業的磨練，有的已經在互聯網公司身居要職，開始焦慮自己下一步的學習和進步問題；而幾年前留在真格的實習生們，也已經是獨當一面的總監或者副總裁。
另一個最直接的感受是，如今來上會的創業者們，年齡基本都比我小了。因為在這個所有變化加速發生的時代，他們中的許多人通過在過去幾年內做出了幾次勇敢的選擇，迅速地完成了羽翼豐滿的成長。
我不禁感嘆，小時候覺得世上在發生的一切是叔叔阿姨的事情，主要是他們在建設世界，不管是電影里的演員、賽場上的運動員、電視新聞的科學家，或是雜志封面上的商業精英。
時間迅速過去，這些叔叔阿姨逐漸變成了只大自己幾歲的哥哥姐姐，然后變成了自己的同齡人，然后變成了自己的弟弟妹妹。
前幾天 B 站的《后浪》視頻在刷屏時，大家一邊轉發一邊自嘲笑說只有中年人才會轉，而我看著朋友圈一整屏的同齡人，竟真一時分不清我們到底是前浪還是后浪。畢竟在真格辦公室，我發現的確只有在坐在徐小平老師他老人家旁邊時，我才稍有自己尚且年輕的感覺。
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網上總有人說，許多熱文是在向中年人販賣焦慮，可是身處在真格這個觀察創新前沿的地方，我深切感受到，時代的變化的確太快，新一代的確太兇猛。這些焦慮感其實是基因給自己的生存本能的提醒。
回想起在學校的時候，如同在一條道路上跑步，知道什么方向一定是對的，只要跑的足夠快（也就是分數足夠高），肯定就做對了，而且知道終點在哪里，就是去最頂級的學校。
但是步入社會之后，每個人眼前的跑道都會出現無數的分叉，所有的可能性就在自己面前，每個時刻都在面臨選擇，不管自己有沒有意識到；每個選擇都通往不同的下一段道路，而每段道路的終點各有遠近和難以想象的不同風景。
希望這些分享能讓大家想象一下，除了之前既定的那條安穩和可見的大路以外，還有不同的選擇和不同的終點。讀到這里的同學，雖然卡瓦菲的這句詩已被用的太多，仍想以此祝福你們，”但愿你的道路漫長，充滿奇跡，充滿發現“。